-
1982
Min far Mr Jin Changhai har etablerat Ninghai Rubber Factory, sedan jag föddes det året. Och vår första produkt var gummipackning av elmätare. Företagets namn ändrades till Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. år 2004. -
1989
Min farbror Mr Jin Changlong har etablerat Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. Den första produkten var datorchassiskal under den första tiden. På den tiden var vi huvudsakligen försäljning på hemmamarknaden. Sedan jag pluggade i grundskolan. -
1990
Vi började tillverka de smidda lastbindetillbehören, vi hade slutfört all utveckling av den färdiga lastbindeprodukten 1994. Samma år har vi börjat arbeta med utrikeshandelsföretag och komma i kontakt med fler exportföretag, och började gå på Canton Fair. -
2001
Vi har etablerat Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. Vår huvudsakliga produktion inkluderar olika typer av funktionell hårdvara, lastbindare, spänne, vinsch, laststång, bindning etc. Jag började precis mitt collageliv det året. -
2004
Vi har startat självförsörjningsexport, skapat direkta samarbetsrelationer med kunder från inhemska och utländska. Därefter behåller vi topp 20-rankingen för exportförsäljning i vårt län. -
2006
Jag hade avslutat mitt studieliv i Storbritannien och kom tillbaka till Kina, jag gick på försäljningsavdelningen i vårt företag och studerade exportbranschen. -
2009
Vi har etablerat Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Vårt kärnkoncept är att göra lastkontroll- och lyftindustrin kraftfullare och bredare. Att förändra människors livsstil inom lastkontroll. -
2012
Vi sätter upp fyra huvudproduktsystem: 1. Lastkontroll; 2. Lastlyftning; 3. Lastbilsdelar & tillbehör; 4. Trailer delar & tillbehör; -
2013
Vi byggde vårt Jiulong värdebegreppssystem som tvingar fram "kunden först"-konceptet. Då har vårt företag vår egen vision, mission och drömmar. -
2014
Vår totala försäljning gjorde ett uppehåll, över 100 miljoner RMB. Vi har endast 18 anställda på vårt kontor. -
2016
Vi har utökat några serieprodukter inom ett nytt område: en är snökedja, den andra är verktyg för bilunderhåll. Dessutom genomförde vårt företag en stor reform av vår teamledningsmekanism det året. Och även vi rustar om vårt kontor, vi integrerar våra produkter och kultur i inredningen. -
2017
För att uppfylla våra drömmar, hade partnerfosterprogrammet startats i vårt företag, även vi utnyttjade en ny typ av projekt som är säkerhets- och statliga projekt, prestanda har slagit rekord. Nu har vi 28 anställda i vår familj. -
UNDER 2018
År 2018 är vårt företags 10-årsjubileum, vilket är mycket fruktbart. Vårt försäljningsgenombrott sprintmålet når cirka 30 miljoner USD. Trettio personer på vårt kontor som alla ser fram emot de kommande tio åren, gör ännu en fantastisk prestation! -
2020
2020 formulerade vi 10-årsplanen "3-3-4". Under de kommande 10 åren kommer vi att uppnå en genomsnittlig årlig tillväxttakt på 30 %. På de fyra strategiska avdelningarna kommer vi att sträva efter att fördubbla tillväxttakten vart tredje år med hög effektivitet och hög hastighet. Sträva efter att överstiga 100 miljoner US-dollar 2025 och 250 miljoner US-dollar 2030.