Jiulong Personal Intervju丨2021 bästa team
JIULONG Internationell intervju
Årets lag 2021 - Business Department
Affärschefsprofil
Introduktion:
Namn: Vicky Wu
Avdelningens titel: Försäljningschef
Anmälningsdatum: 2014-04-01
Dröm: Att gå i pension tidigt och resa till de platser du vill åka till med din älskare
Motto: storsinthet kan tolerera de svåra sakerna i världen och skratta åt de löjliga människorna i världen.
Teamintroduktion
Hej Vicky! Jag är glad att du tog dig tid från jobbet för att chatta med mig. Kan du kort presentera dig själv och ditt team?
S: Jag är försäljningschef i Jiulong, och jag har växt och kämpat med företaget i 8 år.
Mitt team är ett team fullt av kraft och passion. Alla har inte bara relevant yrkeskunskap inom branschen, utan vet också hur man utmanar och samarbetar med varandra.
Vi är fortfarande en grupp unga människor med vitalitet, ideal och ambitioner. Vi arbetar tillsammans och strävar tillsammans.
Team skörd
Vad har varit ditt teams största takeaway från arbetet 2021?
S: Teamet växer tillsammans. 2021 vann vi en enorm bonus genom att satsa med företaget, vilket gör att vi på djupet förstår att eran av att tjäna en förmögenhet i det tysta är över. Därför bygger personlig tillväxt på teamtillväxt. Det krävs ömsesidigt samarbete och ömsesidigt förtroende mellan team för att växa; speciellt företagets plattform måste byggas av alla.
Lagprestation
Vad har du uppnått under 2021? Vilka är de största förbättringarna jämfört med 2020?
S: Det finns många svårigheter under 2021: ny kronmutation, frekvent förekomst av virusstammar, skyhöga fraktpriser, växelkursfluktuationer, global hamnstockning, heta råvarupriser etc. Under den hårda miljön av dessa saker, vårt team uppnådde fortfarande 67 % av beställningarna och 63 % av försäljningstillväxten, vilket inte är lätt. På grund av epidemin kan vi endast utveckla kunder genom webbinsamling och molnutställningskanaler, men utvecklingen av nya kunder och nya produkter har gett goda resultat. Jämfört med 2020 fokuserar vi mer på teambuilding. Låt alla känna kraften i laget. Vi har formulerat vecko- och månadsplaner i detalj, för att bli målinriktade. Samtidigt är vi mer uppmärksamma på att lära av varandras styrkor och använder våra veckomöten för att utbyta erfarenheter.
Laganda
Vilken är den viktigaste andan för ditt lag?
S: Andan av lagarbete, denna anda kan främja driften och utvecklingen av laget, under verkan av denna anda kommer teammedlemmarna att bry sig mer om varandra och hjälpa varandra. Ett team med laganda kan få varje gruppmedlem att visa hög moral, vilket är mer gynnsamt för att stimulera medarbetarnas initiativ.
Chefens meddelande
Vad vill du berätta för alla om de nya vännerna som gick med i Jiulong?
S: Först av allt, välkomna dem att gå med i den stora gruppen Jiulong, grattis till att ha kommit in i en soluppgångsindustri, och för det andra vill jag berätta för dem att företagets framsteg beror på varje kollegas ansträngningar och engagemang, och de måste lär dig att fokusera på nyckelpunkterna och det rätta sättet att tänka. och arbetssätt. Företaget kommer att ge många möjligheter, och jag uppskattar de orädda vännerna som har sina egna mål och kan göra sitt bästa för sina egna mål. Jag hoppas att alla kan vara ideologiska görare, och jag hoppas att ditt deltagande kan göra den underbara fortsättningen på Jiulong.
General Managers meddelande
General Manager Jin Enjing ville säga till dem:
Först och främst vill jag uttrycka mina varma gratulationer till dem. Affärsavdelningen har alltid legat i frontlinjen och är ett utmärkt team som vågar kämpa och jobba hårt. De lär av varandra, hjälper varandra, förenar och älskar varandra, implementerar bestämt de försäljningsuppgifter som företaget tilldelats, fokuserar på kundvärde och återspeglar perfekt Jiulong-andan av integritet, passion, optimism, engagemang, innovation och effektivitet. Jag tror att de kommer att kunna skapa större härligheter och förverkliga företagets "tre, tre, fyra" tioåriga strategiska plan så snart som möjligt.
Samarbetets kraft är stor och framgångsrikt samarbete måste inte bara ha ett enhetligt mål, utan också en anda av självuppoffring. Om alla har en osjälvisk anda, en anda av samarbete och styrkan i ett team, hur underbar kommer världen att vara!
Posttid: 2022-09-22